Arbeitsrecht

Wir vertreten Ihre Rechte als Arbeitnehmer außergerichtlich sowie vor Gericht und zwar bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

Arbeitsrecht ist das für die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geltende Recht. Es soll unter Berücksichtigung der Freiheitsrechte des Einzelnen die rechtsgeschäftliche Ordnung des Arbeitslebens sozialverträglich gestalten.

Zu unterscheiden sind das individuelle und das kollektive Arbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen Betriebsrat, Gewerkschaft, Arbeitgeber und Arbeitgeberverbänden.

Wir beraten und vertreten insbesondere bei:

der Ausgestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
Abmahnungen
Arbeitszeugnissen
der Durchsetzung von Lohnansprüchen
der Verhandlung von Abfindungen und Aufhebungsverträgen

Sozialplanabfindung und Nachteilsausgleich: BAG erlaubt Arbeitgebern die Verrechnung (Mi, 13 Feb 2019)
Arbeitnehmern können unter Umständen mehrere Entschädigungsansprüche zustehen. Solche aus dem Sozialplan und dem gesetzlichen Nachteilsausgleich kann der Arbeitgeber aber verrechnen, so das BAG. Pascal Kremp und Thomas Wiedmann zum Urteil.
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Generalanwalt am EuGH: Keine Einhaltung der Arbeitszeitregeln ohne Arbeitszeiterfassung? (Mon, 11 Feb 2019)
Unternehmen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter dokumentieren. Dafür müssen die EU-Mitgliedstaaten entsprechende Gesetze schaffen, so der EuGH-Generalanwalt. Wolfgang Lipinski und Florian Denninger zu den arbeitsrechtlichen Folgen.
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SMP / Pusch Wahlig: Flaschenpost wird zur SE (Fri, 08 Feb 2019)
Der Online-Getränkelieferdienst Flaschenpost hat sich in eine Gesellschaft des Europäischen Rechts, eine Societas Europaea, umgewandelt. Schnittker Möllmann Partners und Pusch Wahlig berieten rechtlich.
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