Arbeitsrecht

Wir vertreten Ihre Rechte als Arbeitnehmer außergerichtlich sowie vor Gericht und zwar bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

Arbeitsrecht ist das für die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geltende Recht. Es soll unter Berücksichtigung der Freiheitsrechte des Einzelnen die rechtsgeschäftliche Ordnung des Arbeitslebens sozialverträglich gestalten.

Zu unterscheiden sind das individuelle und das kollektive Arbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen Betriebsrat, Gewerkschaft, Arbeitgeber und Arbeitgeberverbänden.

Wir beraten und vertreten insbesondere bei:

der Ausgestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
Abmahnungen
Arbeitszeugnissen
der Durchsetzung von Lohnansprüchen
der Verhandlung von Abfindungen und Aufhebungsverträgen

BAG zu 0,15 Urlaubstagen: Arbeitgeber darf Urlaubstage nicht abrunden (Mo, 06 Aug 2018)
Weil ihr Arbeitgeber 0,15 Urlaubstage aus Praktikabilitätsgründen einfach abgerundet hat, hat eine Fluggastkontrolleurin ihn erfolgreich verklagt. So geht es ja nicht, entschied das BAG. Zumindest nicht ohne Rundungsvorschrift.
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Deloitte Legal: Partner für das Arbeitsrecht (Do, 02 Aug 2018)
Deloitte Legal treibt den weiteren Ausbau des Standorts München und der Service Line Employment, Pensions & Benefits voran: Marc Spielberger wechselt von Reed Smiths.
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Say on Pay: Wenn Aktionäre die Vergütung der Vorstände bestimmen (Mi, 01 Aug 2018)
Auf Hauptversammlungen entscheiden Aktionäre schon jetzt über die Vergütung ihrer Vorstände. Eine 2019 umzusetzende EU-Richtlinie könnte das zur Regel machen. Was auf börsennotierte Gesellschaften zukommen könnte, erklärt Thomas Gennert.
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