Arbeitsrecht

Wir vertreten Ihre Rechte als Arbeitnehmer außergerichtlich sowie vor Gericht und zwar bundesweit vor allen Arbeitsgerichten, Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.

Arbeitsrecht ist das für die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geltende Recht. Es soll unter Berücksichtigung der Freiheitsrechte des Einzelnen die rechtsgeschäftliche Ordnung des Arbeitslebens sozialverträglich gestalten.

Zu unterscheiden sind das individuelle und das kollektive Arbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht regelt das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen Betriebsrat, Gewerkschaft, Arbeitgeber und Arbeitgeberverbänden.

Wir beraten und vertreten insbesondere bei:

der Ausgestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen
Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
Abmahnungen
Arbeitszeugnissen
der Durchsetzung von Lohnansprüchen
der Verhandlung von Abfindungen und Aufhebungsverträgen

Änderungen in der EU-Entsenderichtlinie: Aufwändige Regeln für wenig mehr Gerechtigkeit (Fr, 19 Jul 2019)
Änderungen der EU-Entsenderichtlinie sollen bessere Arbeitsbedingungen für entsandte Arbeitnehmer gewähren. Eine gerechte Arbeitswelt innerhalb der EU bringen sie aber nicht, erklären Jörn Kuhn und Alexandra Groth.
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Verschwiegenheitspflicht im und nach dem Arbeitsverhältnis: Wer war der letzte an der Bar? (Mon, 15 Jul 2019)
Viele Beschäftigte würden gerne berichten, wie es im Job läuft: Von Überstunden bis hin zu pikanten Ereignissen auf der Weihnachtsfeier. Was sie über ihren Job erzählen dürfen und was nicht, erläutern Stefan Schwab und Sophie Valentine.
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Kliemt: Verstärkung in Frankfurt (Tue, 09 Jul 2019)
Ferdinand Groß kommt als Counsel zur Arbeitsrechtskanzlei Kliemt in Frankfurt. Derzeit ist er für den Wettbewerber dkm Rechtsanwälte in München tätig.
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